Breaking News
Η καταγωγή των ζυμαρικών - Παρασκευή, 14 Δεκεμβρίου 2012 09:38
Κίνα: internet με όρους και λογοκρισία! - Παρασκευή, 04 Ιανουαρίου 2013 09:42
Hobby Festival 2018 - Τετάρτη, 03 Οκτωβρίου 2018 01:13
07 Οκτωβρίου το 10ο Greece Race for the Cure® - Πέμπτη, 20 Σεπτεμβρίου 2018 23:52
Δευτέρα, 03 Φεβρουαρίου 2014 15:32

Επιλέγοντας ανάμεσα σε δύο προτάσεις απασχόλησης

Γράφτηκε από  Θανάση Ηλιόπουλο

Είναι ευρύτατα γνωστό ότι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της ελληνικής κοινωνίας έχει να κάνει με την απασχόληση. Ανεργία και μερική απασχόληση δυσκολεύουν την ζωή μεγάλου ποσοστού του ελληνικού πληθυσμού.

Στην προσπάθειά μας να βρούμε μια καλή ευκαιρία απασχόλησης στέλνουμε παντού βιογραφικά, κάνουμε αιτήσεις σε διαγωνισμούς και προκηρύξεις, τρέχουμε σε συνεντεύξεις και… ξημερώνει μια μέρα που δεχόμαστε δυο τηλεφωνήματα. «Συγχαρητήρια, σας επιλέξαμε για την θέση…» ακούμε στο ένα, «σας καλέσαμε να σας ενημερώσουμε ότι από Δευτέρα αναλαμβάνετε καθήκοντα…» το μήνυμα του δεύτερου τηλεφωνήματος!

Αλήθεια, τι κάνουμε σε αυτή την περίπτωση;

Προτεραιότητες

Με τον χρόνο να πιέζει ασφυκτικά σε τέτοιες περιπτώσεις η πιο ψύχραιμη κίνηση είναι να θέσουμε προσωπικές προτεραιότητες που θα μας βοηθήσουν να νιώσουμε ικανοποιημένοι στη δουλειά που θα απασχοληθούμε. Σκεφτόμαστε το ωράριο, την αμοιβή, την περιοχή της εργασίας, το ασφαλιστικό καθεστώς (ένσημα ΙΚΑ, εργόσημο, μπλοκάκι), την συμφωνηθείσα διάρκεια απασχόλησης, το αντικείμενο εργασίας και κάνουμε την επιλογή μας. Διαλέγουμε εκείνη την πρόταση που θα ικανοποιήσει τα περισσότερα από τα προαναφερθέντα κίνητρά μας.

Δέσμευση

Το δίλημμα της επιλογής ανάμεσα σε δυο προτάσεις απασχόλησης μεγαλώνει όταν νιώθουμε ή μας ζητούν δέσμευση συνεργασίας. Στην ουσία η δέσμευση αφορά την αφοσίωση του εργαζομένου στην επιχείρηση που τον απασχολεί. Κάποιες φορές δηλώνεται ρητά (π.χ. «σε θέλουμε διαθέσιμο οποιαδήποτε ημέρα της εβδομάδας»), ενώ μερικές φορές ζητείται από τον εργοδότη γραπτώς (π.χ. ρήτρα αποκλειστικής συνεργασίας).

Το δίλημμα ίσως το θέσουμε κι εμείς οι ίδιοι στον εαυτό μας δεχόμενοι την πρώτη πρόταση επειδή δυσκολευόμαστε να πούμε ότι μας προέκυψε μια καλύτερη ευκαιρία. Νομίζουμε ότι θα τους «κρεμάσουμε», αλλά δεν υπολογίζουμε ότι οι εργοδότες συνήθως είναι προετοιμασμένοι να συνεργαστούν με την δεύτερη και την τρίτη επιλογή τους, καθώς οι πρώτοι στη λίστα μπορεί να αρνηθούν τελικά την θέση εργασίας.

Συμπερασματικά, οι επιλογές δικαιώνουν ή βαραίνουν εμάς τους ίδιους αποκλειστικά και συνήθως χαρακτηρίζονται με το πέρασμα του χρόνου. Όσο περισσότερο γνωρίζουμε ποιοι είμαστε και τι θέλουμε, τόσο πιο καλά θα νιώθουμε με τις αποφάσεις μας. Αν νιώσουμε ενοχές ή αδικημένοι από την πρόταση που διαλέξαμε, ίσως δεν είχαμε υπολογίσει σωστά τις προτεραιότητές μας. Ενδεχομένως και να μας τα είχαν παρουσιάσει αλλιώς…

Του Θανάση Ηλιόπουλου

Το πρώτο βιβλίο που φοριέται!

Διαβάστηκε 1526 φορές Τελευταία τροποποίηση στις Δευτέρα, 03 Φεβρουαρίου 2014 16:33
Παρακολουθήστε κάποιο Σεμινάριο

Σχόλια

Αφήστε τα σχόλια σας

Δημοσίευσε ένα σχόλιο σαν επισκέπτης

0 / 10000 Περιορισμός χαρακτήρων
Το κείμενο πρέπει να είναι 20-10000 χαρακτήρες

Σεμινάρια Προσεχώς

Δεν υπάρχουν επερχόμενα σεμινάρια

Νέες Καταχωρήσεις Σεμιναρίων

Δεν υπάρχουν επερχόμενα σεμινάρια

Get connected with Us

Subscribe to our newsletter